Профсоюзная жизнь

ЗАБОТА ПРОФСОЮЗА СВЯТА –
ЗАКОННОСТЬ! ЗАНЯТОСТЬ! ЗАРПЛАТА! 
 

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСОЮЗ?

«Профсоюз — добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов»

Из федерального Закона «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?

Протягивает руку помощи!

Решает социальные проблемы!

Отстаивает права и интересы человека труда!

Формирует основные требования к работодателю!

Содействует росту заработной платы!

Осуществляет представительство интересов в суде!

Юридически поддерживает и защищает!

Знает, что делать!

 

Основным документом социальной защиты работников, его правовым и экономическим базисом, является Коллективный договор, заключенный между работниками в лице ПРОФСОЮЗА и работодателем.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ

ОРГАНИЗАЦИИ ДЕТСКОГО САДА.

— Основной целью первичной профсоюзной организации ДОУ является реализация уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите индивидуальных и коллективных социально – трудовых,профессиональных прав и интересов членов Профсоюза при взаимодействии с работодателем;

— общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда;

— улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня членов Профсоюза; 

— информационное обеспечение членов Профсоюза,

— разъяснение мер принимаемых Профсоюзом по реализации целей и задач; 

— организация приема в Профсоюз и учет членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства;

— создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу;

— ведет переговоры с администрацией дошкольного учреждения;

— заключает от имени работников дошкольного учреждения коллективный договор с администрацией и способствует его реализации;

— оказывает непосредственно или через территориальный  комитет профсоюза юридическую, материальную помощь членам Профсоюза;

— осуществляет непосредственно или через соответствующие органы Профсоюза общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда в отношении членов Профсоюза;

— представляет интересы членов Профсоюза (по их поручению) при рассмотрении индивидуальных трудовых споров;

— участвует в регулировании коллективных трудовых споров (конфликтов) в соответствии с действующим законодательством РФ;

— по поручению членов Профсоюза, а также по собственной инициативе обращается с заявлениями в защиту их трудовых прав в органы, рассматривающие трудовые споры;

— участвует в избирательных кампаниях в соответствии с федеральным и местным законодательством о выборах;

— осуществляет информационное обеспечение членов Профсоюза;

— доводит до сведения членов профсоюза решения выборных органов вышестоящих организаций Профсоюза;

— содействует повышению профессиональной квалификации членов Профсоюза.

Права члена Профсоюза
 
Член Профсоюза имеет право: 
1. На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов. 
2. Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений. 
3. Получать материальную помощь в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом. 
4. Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза. 
5. Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов. 
6. Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы. 
7. Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза. 
8. Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения. 
9. Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы. 
10. Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований. 
11. Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.